近日，美國勞動力智能分析公司revelio labs發(fā)表了一篇名為“Meta是否會撤回他們的VR戰(zhàn)略？”的文章，文章中談到了Meta的戰(zhàn)略收縮以及其他科技企業(yè)對于VR人才的需求以及布局，以下是文章全文。
2021年10月，F(xiàn)acebook宣布更名Meta，以專注于開發(fā)元宇宙——一種可以重新定義在線社交互動的沉浸式虛擬環(huán)境。許多人認為元宇宙是科技界的下一件大事。通過與彭博社的合作，我們研究了元宇宙最近的招聘趨勢，看看哪些公司在進行相關“炒作”。
自Meta改名以來，提及虛擬現(xiàn)實 (VR) 的新職位發(fā)布數(shù)量在2022年初猛增。然而，加密貨幣崩盤和技術放緩可能破壞了最近的招聘需求。雖然Meta在2021年底引領了對 VR 人才的需求，但它如今放慢了努力的步伐，而其他公司在爭相填補空缺。
圖源：revelio labs
其中，科技公司對VR人才需求最高，健康、零售和電商行業(yè)等公司對于元宇宙也有所涉足。在這些企業(yè)中，Meta顯得最為高調，不過令人驚訝的是，自2021年10月以來，埃森哲發(fā)布的VR相關職位招聘數(shù)量已經(jīng)超過Meta。
圖源：revelio labs
比較發(fā)現(xiàn)，埃森哲在元宇宙的布局與Meta側重點有所不同。我們發(fā)現(xiàn)埃森哲的VR職位在以設計為重點的技能方面的份額要高得多，而Meta的VR職位則更加側重于研究和產(chǎn)品開發(fā)。
圖源：revelio labs
作為知名的管理咨詢公司，埃森哲并不希望在元宇宙領域進行突破性的研究，不過它可能希望借助現(xiàn)有工具幫助客戶適應并運作元宇宙相關業(yè)務。
