6月30日消息，知名會計事務所普華永道（PwC）發(fā)布了一份名為“企業(yè)VR軟技能培訓效果”的調查報告，報告中涵蓋了普華永道新興技術團隊與美國學習與發(fā)展創(chuàng)新團隊（由Oculus for Business和Talespin支持）合作完成的一項調查實驗，旨在探索用VR培訓領導層關于多樣化和包容性等軟技能（指溝通能力、傾聽能力、團隊建設等非技術技能）可達到的效果。
普華永道在報告中預測，2030年VR培訓的全球市場份額將達到2940億美元，并且將VR用于健康、安全和資產維護模擬培訓已經(jīng)開始在多個領域展現(xiàn)出提升效率的趨勢。
為了進一步驗證這一預測，普華永道從美國12家分公司中挑選出一組新上任的管理層，并讓他們分別接受三種模式的訓練：課堂培訓、網(wǎng)課、VR培訓。據(jù)悉，整個實驗大約花費近1年時間（從2019年2月到2020年1月），包括從選人、培訓到分析數(shù)據(jù)整個過程。
通過這項實驗，普華永道發(fā)現(xiàn)VR培訓軟技能知識的效果比課堂教學和網(wǎng)課更好，而且每位學員在不同的VR模擬場景中，會得到不同的體驗感。
具體來講，接受VR培訓的人認為自己對所學到知識的信心提升了275%，相比于課堂形式提升40%，比網(wǎng)課形式提升35%。此外，VR組在接受培訓時比上網(wǎng)課和傳統(tǒng)課堂的人更專注，注意力分別提升4和1.5倍。因此，VR組完成培訓的速度也比課堂組快4倍。
接受VR培訓的人表示：培訓內容比課堂和網(wǎng)課內容更打動人，情感交流體驗感比后者分別提升3.75倍和2.3倍。調查結果顯示，接受VR培訓的人中有四分之三認為，VR課程讓他們意識到自己的包容性還有待提升。
普華永道通過本次實驗還發(fā)現(xiàn)，VR培訓在大規(guī)模應用時成本效益最高。比如在培訓375個人時，VR的成本與傳統(tǒng)課堂持平，培訓1950人時VR與網(wǎng)課成本持平。而在培訓3000人時，VR的成本比傳統(tǒng)課堂要低52%。
不僅如此，這次實驗中也發(fā)現(xiàn)一些提升VR培訓效果的方式。比如，盡管目前VR還無法完全取代網(wǎng)課或課堂教學，但是它足夠適合批量應用，并且作為輔助材料，與網(wǎng)課或課堂內容結合的效果更好。
來源：青亭網(wǎng)
